人力资源的原则
●尊重员工的个人尊严与价值
●鼓励员工在充满挑战、公平竞争以及相互合作的工作环境中发挥最佳的绩效。员工的个人权益应受尊重。各管理阶层应适时并坦诚地与部属进行双向沟通，并对他们的工作表现和成长负责。  
●鼓励员工的创造力和主动性
●应该为员工提供一个兼具方向性又能自由发挥的工作环境。勇于冒险和开拓创新为成长的必要条件，应在诚信与相互尊重的前题下得到鼓励和支持。  
●激发员工的潜能  
●安排员工适当的职务、并给予指导和培育。员工 、主管及公司共同肩负成长的责任。  
●提供均等机会
●奖励优良的绩效。依表现的标准评估贡献，并给予适当的表扬、肯定及奖励。